Revista de HR: HR de sfarsit de an si.. inceput de an nou

HR de sfarsit de an si.. inceput de an nou


Semne bune anul anul are si incepe cu-o majorare! :-)
Prin urmare, conform H.G. nr. 871 din 14.11.2013, incepand cu 01.01.2014, salariul de baza minim brut pe economie se stabileste la 850 lei lunar pentru un program complet de lucru de 168 ore in medie pentru anul 2014, reprezentand 5,059 lei/ora.

Cate zile libere vom avea in 2014? Pai, sa rasfoim putin calendarul. Astfel:

  • 1 ianuarie - Prima zi a Anului Nou (miercuri)
  • 2 ianuarie - A doua zi a Anului Nou (joi)
  • 20 aprilie - Prima zi de Pasti (duminica)
  • 21 aprilie - A doua zi de Pasti (luni)
  • 1 mai - Ziua Muncii (joi)
  • 8 iunie - Prima zi de Rusalii (duminica)
  • 9 iunie - A doua zi de Rusalii (luni)
  • 15 august - Adormirea Maicii Domnului (vineri)
  • 30 noiembrie - Sfantul Andrei (duminica)
  • 1 decembrie - Ziua Nationala (luni)
  • 25 decembrie - Prima zi de Craciun (joi)
  • 26 decembrie - A doua zi de Craciun (vineri)

La acestea se mai adauga doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
Dupa cum veti observa, din cele 12 sarbatori legale 3 sunt in zilele de duminica, deci pana la urma vom avea 9 zile libere. Alte zile libere se acorda prin Regulamentul Intern sau decizii interne de catre angajator (conform art. 139 alin. 2 din Codul Muncii republicat) sau prin hotarari ale guvernului in cazul angajatilor din sistemul bugetar.
In final, ce sa va doresc? Multa putere de munca, salarii asa cum va doriti si, nu in ultimul rand SANATATE ca-i mai buna decat toate, iar daca sanatate nu e, nimic nu e... LA MULTI ANI !