Revista de HR: Munca de noapte si salariatul de noapte

Munca de noapte si salariatul de noapte

Ce este munca de noapte?
Munca de noapte este munca prestata intre orele 22 seara si 6 dimineata.
Conform Codului Muncii, salariatul de noapre reprezinta dupa caz:
- salariatul care efectueaza cel putin 3 ore de noapte din timpul sau zilnic de lucru;
- salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.

Ce trebuie sa stim?
- Durata normala a timpului de lucru pentru salariatul care efectueaza munca de noapte nu trebuie sa depaseasca ca medie 8 ore/zi, calculata pe o perioada de referinta de 3 luni calendaristice, respectarea prevederilor legale privind repausul saptamanal; 
Durata normala a timpului de lucru pentru salariatii de noapte a caror activitate se desfasoara in conditii speciale sau deosebite de munca nu va depasi 8 ore pe parcursul oricarei perioade de 24 de ore decat in cazul in care majorarea acestei durate este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil si numai in situatia in care o astfel de prevedere nu contravine unor prevederi exprese stabilite in contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior.
- Salariatii care efectueaza munca de noapte vor efectua un examen medical gratuit inainte de inceperea activitatii si, apoi, periodic; Conditiile de efectuare a examenului medical si periodicitatea acestuia se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii si solidaritătii sociale si al ministrului sanatatii si familiei;
Salariatii care desfasoara munca de noapte si au probleme de sanatate recunoscute ca avand legatura cu aceasta vor fi trecuti la o munca de zi pentru care sunt apti;
- Angajatorul care utilizeaza in mod frecvent munca de noapte este obligat sa informeze Inspectoratul Teritorial de munca; Un model de instiintare a I.T.M il puteti vizualiza aici;
- In cazul salariatilor care lucreaza in conditii speciale sau deosebite de munca, angajatorul este obligat sa acorde perioade de repaus compensatorii echivalente sau compensare in bani a orelor de noapte lucrate peste durata de 8 ore.
- De asemenea, salariatii care efectueaza munca de noapte beneficiaza fie de program redus cu o ora fata de durata normala a zilei de lucru (pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de noapte) fara ca aceasta sa-i afecteze salariul de baza; fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii in procent de 25% din salariul de baza in cazul in care a efectuat cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.

Interdictii:
Tinerii care nu au implinit 18 ani nu pot presta munca de noapte. 
De asemenea, femeile gravide, lauzele si cele care alapteaza nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte.

Contraventii:
Nerespectarea si incalcarea prevederilor legale cu privire la munca de noapte se sanctioneaza cu amenda de la 1500 la 3000 lei.